建筑英才網:旅游地產持續火熱項目管理人才急缺

據不完全統計，在國內至少有27個省區市制訂的“十二五”規劃都把旅游業作為支柱產業或第三產業中的領頭產業，地方政府對此也相當重視。同時，中國已成為世界第四大旅游消費國，旅游地產需求更是以每年24%以上的速度增長。旅游地產迎來了前所未有的大發展。

相較于傳統住宅項目，旅游地產大多依托周邊豐富的旅游資源建設，且融旅游、休閑、度假、居住為一體，實現了旅游業和房地產業的“無縫嫁接”，也由此，旅游地產市場熱度居高不下。

然而，一直在擴張的旅游地產卻面臨著人才缺乏的尷尬。與傳統住宅地產不同，旅游地產項目的開發，從前期定位、設計、招商，到后期的運營管理，均對從業人員的綜合能力要求很高。與需求旺盛相反的是，既能兼顧住宅開發和文化旅游，又能兼顧業務和管理的高端項目管理人才始終供不應求。

正因為這一供需的不平衡，讓高端項目管理人才成為旅游地產企業哄搶的“香餑餑”。

在近日剛結束的建筑英才網第六十一屆網絡招聘會上，包括廣東長鹿環保度假農莊有限公司、廣州森山老林園林景觀工程有限公司在內的多家企業均在尋覓旅游地產項目管理人才，任職要求除了專業和學歷要求以外，還在經驗中具體要求“具有旅游景區規劃經驗”、“熟悉旅游業”，可見企業雖然求賢若渴，但招聘上依舊寧缺毋濫，對求職者的任職能力進行嚴格把控。

高端項目管理人才的備受青睞，也體現在居高不下的薪酬上。據建筑英才網薪酬數據顯示，高端項目管理崗位平均薪酬在1萬每月，排名靠前的前五大區域為上海、浙江、北京、天津和福建，平均月薪分別為12804元、11905元、11708元、11142元和11076元，并且該平均薪酬仍在持續走高。

同時，建筑英才網招聘專家提醒企業：“旅游地產可以細分出休閑式旅游地產、文化式旅游地產、購物式旅游地產等，每一類需要的項目管理人才都應該結合具體的專業經驗和人文素養，否則很容易將項目做成傳統的商業地產，從而失去了旅游地產‘高質生活’的附加意義”

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