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      2008年假日旅游結構調整大盤點

      2008-10-09 綠維創景 標簽:

             學術爭論與各方看點

         

       

      二、學術爭論與各方看點  

      (一)假日制度調整出臺伊始之各方看點  

      1、假日制度改革課題組主要觀點  

      本次假日制度調整之前,就有諸多專家,尤其是民俗學家呼吁,將中國傳統節日改成假日。也有不少專家學者把眼光瞄準了黃金周制度的利弊,其中影響較大的是由蔡繼明擔綱的清華大學假日制度改革課題組,其主要觀點如下: 
           黃金周制度至少有四大弊端,有待完善:一,商家的短期成本劇增;二,政府公共管理費用增加;三,對自然景觀和歷史文化遺跡造成了破壞;四,不利于政府、企事業單位和學校的正常運轉。綜合來看,黃金周的收入也并不理想,雖然旅游收入逐年增長,但對全年來說,其拉動作用不明顯。  

      2、新休假制度出臺前大眾熱議  

      攜程旅行網公布了對2200位年收入6萬元以上游客的調查,數據顯示,63.7%的人希望調整黃金周,但建議取消全部黃金周的人只有14.3%;而中青報社會調查中心和新浪網不久前進行的一次聯合調查顯示,“58.2%的公眾希望既有長假也有短假”。  

      3、取消五一黃金周成爭議焦點,專家、市民觀點交鋒  

      很多旅游專家也對黃金周提出了自己的看法,比如劉思敏教授就指出,包括黃金周在內的任何一種事務都具有兩面性,但從一點可以看出,即使大家飽受黃金周之累、深諳黃金周之苦,五一黃金周的旅游仍然年年再創新高,就能直接看出,"五一"乃出游佳季;大眾出游需求持續釋放的巨大客觀需求;百姓難以在閑時出游;帶薪休假較難落實等,這某種意義上也是黃金周長假制度存在的合理性的表現。其他各方觀點如下:   

      (1)支持方  

      專家觀點一:百姓安排休閑活動將更靈活  

      專家觀點二:方案基本上讓所有人都受益  

      市民觀點一:分散休假搭帶薪假方便出游   

      市民觀點二:小長假讓更多同事休滿假期  

      (2)反對方  

      專家觀點一:國人本身長假需求被忽略  

      專家觀點二:黃金周促旅游業每年增長  

      市民觀點一:短期休假讓人感覺不盡興  

      市民觀點二:十一期間車票將會更難買

      (二)取消“十一”黃金周?  

      今年十一前后,蔡繼明教授又出驚人之語,提出了進一步取消黃金周的看法,引起極大爭議。  

      1、蔡繼明觀點  

      (1)黃金周并不是長久之計,假日改革利大于弊,如條件成熟,“十一”長假也有取消的必要,本次假日改革目的已“基本達到”  

      (2)假日改革不能老算“經濟賬”  

      (3)“黃金周”刺激消費的時代過去  

      (4)節假日是“奢侈品”是全民的  

      (5)短期內“十一”長假不會取消  

      (6)帶薪休假實施起來很難  

      2、其他專家觀點  

      (1)支持方:“黃金周”后勁乏力,逐年高漲的旅游費用限制了平民百姓旅游休閑的權利;黃金周是一些部門賺取“黃金”的機器。  

      (2)反對方:如劉思敏教授就認為,國家有關部門取消“五一”黃金周實際上是一個妥協的結果,不代表普遍的民意;從氣候、文化等多種因素來看,如果一年只有一次長線旅游的機會,更多的人傾向于選擇在“五一”黃金周上路;不應再去討論廢除黃金周的問題,當前中國的長假期本來就不多;帶薪的沒有完全落實使得“十一”黃金周暫時無法取消;“十一黃金周保持十年以上  

      3、網友縱論  

      在新浪網舉行的一項調查中,參與調查的49422人中,78.31%(38591人)反對取消“十一”長假,認為“帶薪休假實施困難,取消‘十一’長假將使市民旅游和回家團聚機會變得更少”,支持者為18.68%(9204人),取消“十一”長假可增加傳統節日小長假,也可減輕交通和環境壓力。  

      4、旅行社對取消“十一”黃金周的反應  

      (1)可接受取消部分黃金周  

      (2)取消“十一”黃金周,多家旅行社不買賬  

      (3)“十一”取消壓力將更大  

      (4)多增加幾個黃金周  

      5、官方態度  

      國家旅游局副局長王志發表示,黃金周制度在一段時間內將保持穩定。假日辦有關負責人表示,所謂“取消十一長假”只是部分專家的意見、看法,全國假日辦目前未有此項動議。  

      (三)外國休假制度及專家評論  

      1、國外休假現狀  

      印度全年法定節假日和周末共120天,一名政府雇員每年還可有權帶薪享受最多30天病假和30天的“特權假”。日本每年除5月“黃金周”連休外,還有8月中旬暑假大連休和新年前后的連休。英國的法定假日并不多,除周末雙休日外,12月份的圣誕節和4月份的復活節加上公共假日,一年僅有9天,在職人員法定年假的休假則多集中在每年的七八月份,但很少會出現“一窩蜂”現象。  

      2、外國假日制度借鑒  

      國外假日有一下幾個特點可供我國借鑒,如法定假日總量多;有長假;短假多、分布勻;注重傳統節日;帶薪休假有保證等。 專家認為,我國居民勞動強度大,更需要假日,地域遼闊,需要長假,同時,帶薪休假難以落實,因而更需要黃金周。


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