文旅企業(yè)“十四五”規(guī)劃編制指南

    2020-07-07 綠維文旅 標簽:
    文旅企業(yè)編制“十四五”規(guī)劃,既符合國家踐行質量變革、效率變革、動力變革的“三個變革”的要求,又是企業(yè)自身高質量發(fā)展的要求。企業(yè)“十四五”規(guī)劃是承前啟后的規(guī)劃,編制規(guī)劃既要準確判斷十三五時期的發(fā)展情況,明確企業(yè)潛在的問題和挑戰(zhàn),梳理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,又要全面客觀、準確預判“十四五”時期主客觀條件及主要機遇,制定企業(yè)中長期發(fā)展目標,明確企業(yè)行動路徑,是企業(yè)未來5年的行動方案。
     

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    一、重點關注五個“新”

    “十四五”期間文化和旅游面臨不同以往的形勢,對內,我國社會主要矛盾已轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,對外,在國際經(jīng)濟貿易戰(zhàn)的背景下,我們面臨“外銷受阻”的困境,亟待拉動內需。但應看到“一帶一路”“新基建”、科技創(chuàng)新、全球治理等歷史性機遇。
     
    1、國家新戰(zhàn)略
     
    “一帶一路”國家戰(zhàn)略、全域旅游戰(zhàn)略、文旅融合戰(zhàn)略、“新基建”國家戰(zhàn)略。
     
    2、國際新形勢
     
    中美貿易戰(zhàn)、逆全球化、地緣政治風險、新舊經(jīng)濟切換以及全球產業(yè)格局重構。
     
    3、消費新趨勢
     
    休閑度假、全球化、無景點化、平臺移動化、非標和個性化、自主出游、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村消費市場的下沉等。
     
    4、技術新革命
     
    5G新場景紅利、數(shù)據(jù)紅利、智能制造紅利、科技創(chuàng)新紅利、區(qū)域重構紅利。
     
    5、疫情新危機
     
    國內限制性旅行的限制根據(jù)疫情逐步放開,出入境旅游1-2年內難恢復。
     

    二、利用三種思維實現(xiàn)四大提升

     
    綠維文旅認為,文旅企業(yè) “十四五”規(guī)劃編制過程中要善于利用平臺經(jīng)濟思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)造性思維,定方向、定目標、定路徑,通過智慧賦能、業(yè)態(tài)賦能、產品賦能、IP賦能、資產賦能,最終實現(xiàn)盈利能力提升、競爭力提升、創(chuàng)新力提升、抗風險能力提升。
     

    三、編制程序

     
    1、總結與調研
     
    深入評估“十三五”企業(yè)發(fā)展基礎,全面掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,找準痛點,對于重大問題進行課題研究和專項分析。
     
    2、對標與自審
     
    對標國內外發(fā)展模式相近的企業(yè),尋找差距;對標國內外文旅行業(yè)內的標桿企業(yè),找出與其差距。
     
    3、戰(zhàn)略與目標
     
    明確企業(yè)發(fā)展主要戰(zhàn)略和發(fā)展方向,明確重要任務和主要目標。
     
    4、任務與分解
     
    根據(jù)戰(zhàn)略和目標,明確文旅企業(yè)主要任務,進行任務分解,落實責任機制,并制定實施路線圖,明確各個階段的任務、目標。
     
    5、量化與評估
     
    對于主要任務制定可以量化的指標體系,通過指標進行評估,確保規(guī)劃的落實。
     

    四、主要編制內容

     
    1、明確目標,確定企業(yè)戰(zhàn)略定位
     
    企業(yè)“十四五”規(guī)劃將是未來五年企業(yè)的行動綱領,涉及企業(yè)的方方面面,戰(zhàn)略定位是企業(yè)五年內發(fā)展的總體方向,首先要保證方向正確。
     
    企業(yè)在戰(zhàn)略目標制定時,既要以五年為主,又應預測未來企業(yè)發(fā)展的方向;既要考慮未來,也要考慮當前,以解決長遠問題的思路來應對當前挑戰(zhàn)。
     
    2、補足短板,找準企業(yè)發(fā)展瓶頸
     
    “十四五”規(guī)劃的編制要對“十三五”執(zhí)行情況進行全面的總結評估,找到企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸問題,只有突破瓶頸,才能找準企業(yè)發(fā)展的突破點,獲得創(chuàng)新發(fā)展。
     
    企業(yè)要結合行業(yè)趨勢、市場變化、技術趨勢等,基于問題導向,解決核心問題,補足企業(yè)發(fā)展的短板,確保企業(yè)高質量發(fā)展。
     
    3、做長長板,增強企業(yè)核心競爭
     
    要明確企業(yè)的主業(yè)以及核心競爭力,判斷業(yè)務所處的生長周期,判斷競爭對手和可替代產品,明確是否堅持主業(yè)和核心業(yè)務不動搖。
     
    綠維文旅認為,通過對行業(yè)、政策、用戶深入分析的基礎上,找到企業(yè)與同業(yè)的異同,找到自身企業(yè)的優(yōu)勢和核心競爭力所在,并在“十四五”規(guī)劃中,增強企業(yè)核心競爭力,最終強化企業(yè)自身發(fā)展的特色和優(yōu)勢。
     
    4、智慧賦能,引領企業(yè)未來方向
     
    數(shù)字化、科技化、智慧化是未來社會發(fā)展的方向,科技融合和運用是企業(yè)必須面臨的問題。
     
    研究現(xiàn)階段文旅科技化發(fā)展情況,抓住“新基建”等政策紅利,增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力,為未來長久可持續(xù)發(fā)展做好蓄力。
     
    5、優(yōu)化資產,做活輕重資產運營
     
    在文旅投資和資產配置上,需要實行輕重資產并舉的策略,需要注重對重資產的投入,也要積極開發(fā)輕資產。選擇有質量的項目,重視輕資產運營,避免資金長短結構失控。
     
    在輕資產項目輸出中,基于業(yè)務能力向合作方提供品牌授權、規(guī)劃設計、托管運營等服務,通過靈活的商業(yè)投資與運作策略打造多個盈利點。
     
    6、量化評估,實現(xiàn)指標發(fā)展引領
     
    為了實現(xiàn)企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展,在明確戰(zhàn)略目標的基礎上,又要切合企業(yè)實際發(fā)展情況,進行目標分解。
     
    要確定長遠期目標,做到目標之間的有效銜接, 明確每一年發(fā)展的重點,要對任務進行優(yōu)先級和緊要程度的標注,把任務計劃變?yōu)榫唧w的行動方案,成為可以監(jiān)督、可以衡量的行為。要落實責任到人制,實現(xiàn)每個任務都有數(shù)據(jù)可查、有人可查。
     

    五、編制提綱

     

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    綠維文旅于2019年全面啟動了“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃的編制工作,成立了“十四五”文旅規(guī)劃課題組,形成了一系列研究成果和服務模式,成功中標多個項目,可助力各地《“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃》編制工作,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。點擊圖片查看最新觀點 ↓

     

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