市政工程質量監督控制要點及考核管理辦法之八

      

   
第十九條  考核程序  
（一）    公司在進行施工和監理招標時，市政工程綜合部應在招標答疑過程中向意向投標單位發放并解釋本辦法，并明確將其做招標條件和合同附件對中標單位進行考核的要求；  
（二）    在監理和施工合同簽訂時，合同雙方應明確各自的質量考核負責人和日常聯系人、聯系方式，并對具體考核人員進行考核培訓；  
（三）    對施工單位的考核流程：  
1.    在施工過程中，監理單位對日常檢查發現的施工管理和質量隱患和問題，要及時進行現場簽證，并有權要求施工方當班管理人員現場簽字，對其拒絕簽字的最好留存照片資料，并及時匯報市政工程部進行處理；  
2.    監理單位每月應對施工單位的簽證資料進行匯總整理，并根據當月施工單位表現情況和本辦法有關評分規則，在每月2號前會同甲方駐現場代表共同填寫施工單位上一個月的市政工程質量月度考評表（一式五份，見附件1，以下簡稱月度考評表），并經雙方簽字認可后，在當月4號會之前送交施工單位現場代表；  
3.    在當月第二次周例會中，施工單位可以對上月月度考評表的評分提出書面異議，由本公司根據事實真相決定是否調整評分表，并由本公司分管領導簽字認可；  
4.    市政工程部應在每月15號前將領導簽字后的月度考評表送市政綜合部、財務部和相應監理單位、施工單位原件各一份，各單位應落實保管責任人，作為竣工驗收后綜合考評依據；  
（四）    對監理單位的考核流程：  
1.    在施工過程中，市政工程部駐現場代表除配合監理單位履行施工質量監督責任以外，還有履行其對監理單位的全面監督考核責任，市政工程部應會同綜合部每周至少進行一次對監理和施工單位的全面質量管理行為突查；  
2.    對監理單位未發現而我方檢查發現、施工過程未發現而竣工驗收才發現的質量隱患和問題（最好留存照片資料）或者其他監理措施不得力的表現，除按照正常程序督促施工單位進行整改以外，還應現場對監理單位開出《監理失職整改聯系函》；  
3.    市政工程部每月應對開出的《監理失職整改聯系函》進行匯總整理，并根據本辦法有關評分規則，在每月2號前會同市政工程綜合部共同填寫施工單位上一個月的月度考評表（一式四份，見附件2），簽字后于當月4號之前送交監理單位現場代表；  
4.    在當月第二次周例會中，監理單位可以對月度考評表的評分情況提出書面異議，由本公司根據事實真相決定是否調整評分表，并由公司分管領導簽字認可；  
5.    市政工程部應在每月15號前將領導簽字后的月度考評表送市政綜合部、財務部和相應監理單位原件各一份，市政工程部、綜合部和財務部應落實保管責任人，作為竣工驗收后綜合考評依據；  
（五）    每一個合同標段竣工驗收后2周內，市政工程部和綜合部應分別對相應施工、監理單位的月度考評表進行整理，共同填寫市政工程質量綜合考評表（一式三份，見附件3，以下簡稱綜合考評表），作為獎罰建議書填寫依據，并報財務部一份（財務部應核對）；  
（六）    合同標段正式辦理竣工決算的同時，市政工程綜合部應根據決算工程總造價、綜合考評表和本辦法獎罰條款分別填寫對施工和監理單位的獎罰申報表（一式三份，見附件4），報公司分管領導簽字認可后同相應工程結算書一并送公司財務部和考核對象原件各一份，由財務部在結付款項時增加或扣減監理單位的監理費和施工單位的工程尾款，并做好相應資料的入檔保存工作；  
第二十條  獎懲措施  
（一）    獎勵措施  
1.    工程竣工驗收后，凡市政工程質量綜合考評表平均分超過105分（含等于），且未出現重大安全責任事故的，本公司將結合其建設或監理工程的工程總造價按以下計算規則給予獎勵：  
（1）    獎金計算為差額累進法，其計算式：  
應得獎金＝∑（工程總造價對應區間×相應累進獎勵比率）  
（2）    施工單位的工程總造價對應區間和比率：  
①    1000萬元以下（含1000萬元，下同）的部分，按1‰給予獎勵；  
②    1000萬元以上3000萬元以下的部分，按0.8‰給予獎勵；  
③    3000萬元以上5000萬元以下的部分，按0.5‰給予獎勵；  
④    5000萬元以上8000萬元以上的部分，按0.3‰給予獎勵；  
⑤    8000萬元以上的部分，按0.1‰給予獎勵；  
（3）    監理單位的獎勵基數分段與施工單位的方法一致，但比率為施工單位相應比率的三分之一；  

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