標準工作程序的建立及執行

      

 標準工作程序的建立及執行 
1、    目的：成功被推廣；失敗被避免；把集體的效率調整到最佳狀態；實現第一時間正確地解決問題。 
2、    范圍：每個人所從事的工作。 
3、    程序： 
3.1編制建立：由每個人編寫自己工作崗位范圍內的標準工作程序并提交上級領導校對，分管副總審批，審批通過后由文件編制人負責到孫穎處加蓋“受控”章后發放。 
3.2修改：任何收到文件的人員除嚴格按文件要求執行外均有責任對所持有的程序文件隨時進行補充完善并向審核人提出修改意見，由審核人組織有關人員進行評審，由原編寫人負責修改、發放，并收回舊文件。如修改較小則由審批人先口頭通知相關人員待試行一個月后再修改文件。 
3.3文件管理：發放文件人應把簽收單副本及回收的舊文件交給孫穎，孫穎負責在新文件上加蓋“受控”章，只有有“受控”章的文件才是現行文件。 
3.4文件執行：每個人通常應嚴格按文件要求執行，但當發現程序不合理，實際工作又要馬上執行時，此時當事人應向審批人提出特殊放行申請（可以是口頭申請），經審批人同意后可特殊處理。 
4、    編寫質量：對曾出現的問題要求全覆蓋。 
5、    本程序文件應發放到工程、預算全體人員。 



注：1、持有本文件者應嚴格按此文件要求執行。 
    2、若認為本文件有不合理之處應及時向本文件的審批人提出修改意見。 

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