<rp id="9zswd"><source id="9zswd"><menuitem id="9zswd"></menuitem></source></rp>

    1. <table id="9zswd"></table>

      廈門130項政策措施優惠力度領跑全國

      2013-03-08 廈門日報 標簽:

            

        構大廈者必資于眾工,治天下者必賴于群才。在昨天下午舉行的“海納百川”人才計劃實施工作部署會暨新聞發布會上,市委常委、組織部長陳秋雄向媒體通報了“海納百川”人才政策體系的相關情況。根據“海納百川”人才計劃,到2015年,我市將初步建成對外吸引力強、科技創新活躍的海西人才創業港;到2020年,基本建成高端人才集聚、科技創新能力強、人才效用彰顯、對臺優勢明顯、輻射海西經濟區的“人才特區”。

        副市長國桂榮參加了實施工作部署會。

        緊扣需求

        創新政策體系

        “海納百川”人才計劃政策體系圍繞兩岸金融中心、東南國際航運中心、軌道交通等熱點、重點建設項目,實施重點產業、金融、航運、海洋、軟件與信息服務、服務外包、文化、衛生、旅游等十二類全市經濟社會發展急需緊缺人才計劃。

        在政策設計上,強調配套度和開放度。不僅注重縱向的人才引進培養計劃,同樣注重保障人才計劃能順利實施的配套支持政策,出臺了資金保障、優惠待遇、科技投融資、科技創新平臺建設、引才工作網絡建設、區域性人才市場建設等七類服務保障政策,為人才落地生根打下了堅實的政策基礎。政策體系自身縱橫配套,互相配合,但同時又對外開放,可隨時根據需求補充新項目、增加子計劃。

        力度空前

        全市每年投入近15億元

        “海納百川、有容乃大”?!昂<{百川”人才計劃政策體系最大限度地突出了集聚人才的“肚量”。

        在資金投入上,各項人才政策實施后,全市每年投入的各項保障資金近15億元,其力度和規模都是空前的。其中,衛生人才計劃規定給予高層次人才一次性工作補助最高達400萬元;旅游、金融、航運領軍人才最高都可獲得50萬元工作生活補助;青年英才“雙百計劃”給予杰出青年人才最高100萬元扶持經費,支持力度均在全國處于領先水平。

        記者了解到,這次推出的人才政策體系覆蓋面和涉及領域非常廣闊。從人才層級來看,在大力引進領軍型、骨干型高層次人才的同時,注重集聚培養高技能、服務外包、信息軟件業等實用型人才;從人才行業來看,在制定金融、航運、海洋等重點產業人才引進培養計劃的同時,注重引進文化名家、醫療衛生人才;從人才梯次來看,在鼓勵各類高層次人才創新創業的同時,注重引進培育青年人才;從人才來源來看,在制定各類海外引才計劃的同時,加強對本土人才進行特殊扶持。

        優惠措施

        高層次人才可享受36項

        據市委組織部相關負責人介紹,此次“海納百川”人才計劃中每項創新政策的出臺,都以人才能夠最大限度地、最便捷地享受到優惠為出發點,半年來,各相關部門進行了多次調研、座談,反復論證比照人才工作先進地區的政策,力求有所突破。

        據統計,整個“海納百川”人才計劃政策體系中,合計有約130項措施優惠力度超過全國人才先進省市同類政策或與其相當。比如《廈門市引才工作網絡體系建設暫行辦法》中提出完善人才獵頭服務平臺、探索政企共建海外人才工作站、建設高層次人才網絡會展中心,《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》中提出對獵頭公司引進的金融高端人才和參加高職考試取得資格的金融人才給予補貼,《廈門市重點產業緊缺人才計劃暫行辦法》中,提出按企業薪酬高低作為補助依據給予最高45萬元的薪酬津貼等措施在全國屬首創或領先。

        在生活優惠上,用“白鷺英才卡”制度統籌人才享有的各項優惠政策?!鞍樣⒉趴ā狈譃椤敖瘊樣⒉趴ā焙汀般y鷺英才卡”,分別適用于不用層次的人才和優惠政策。高層次人才憑卡可享受子女就學、配偶安置、居留和出入境、落戶、醫療、社保、住房公積金等多達36項具體優惠措施,其中許多措施的優惠力度超過江蘇、天津等先進地區。

        臺灣專家

        最高可獲400萬元支持

        此次“海納百川”人才政策體系中,專門針對臺灣人才引進制定《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》,提出到2020年,選聘300名各行各業各領域的臺灣特聘專家,為我市深化兩岸交流合作發揮人才示范引領作用,引進的臺灣特聘專家待遇適當高于臺灣水平。對臺胞在廈新增投資3000萬元以上的創新項目給予資金和場所支持,對特聘臺灣領軍型人才給予最高150萬元補助,對成績顯著的團隊領軍型臺灣特聘專家,給予最高400萬元專項經費支持。鼓勵柔性引進臺灣高層次人才,經認定的柔性引進臺灣專家最高可獲得15萬元政府薪酬津貼。

        同時提出,以市人才服務中心現有功能和資源為依托,設立臺灣人才服務中心;加強兩岸人才機構合作,支持臺灣公司在廈設立人才服務機構等多項舉措。此外,今年我市還擬推出機關、企事業單位等共100個以上崗位,公開招聘臺灣同胞來廈就業,進一步加大對臺交流合作力度。

        “海納百川”人才計劃政策文件目錄

        ●《廈門市實施“海納百川”人才計劃打造“人才特區”2013-2020行動綱要》

        ●《廈門市重點產業緊缺人才計劃暫行辦法》

        ●《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》

        ●《廈門市東南國際航運中心人才計劃暫行辦法》

        ●《廈門市加快海洋經濟發展人才保障暫行辦法》

        ●《廈門市軟件與信息服務業人才計劃暫行辦法》

        ●《廈門市服務外包人才計劃暫行辦法》

        ●《廈門市文化名家、文化產業人才引進暫行辦法》

        ●《廈門市高層次衛生人才引進培養暫行辦法》

        ●《廈門市旅游產業高層次人才集聚暫行辦法》

        ●《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》

        ●《青年英才“雙百計劃”暫行辦法》

        ●《廈門市高技能人才集聚暫行辦法》

        ●《廈門市“海納百川”人才計劃專項資金管理辦法》

        ●《廈門市“海納百川”人才計劃優惠政策暫行辦法》

        ●《廈門市領軍人才特殊支持計劃暫行辦法》

        ●《科技與金融結合支持人才創新創業暫行辦法》

        ●《廈門市支持科技創新平臺建設促進人才創新創業暫行辦法》

        ●《廈門市引才工作網絡體系建設暫行辦法》

        ●《廈門市建設區域性人才市場暫行辦法》

       


      本文關鍵字: 查看更多

      關注綠維文旅
      微信號:lwcj2005
      公眾號:綠維文旅
      創意經典·落地運營
      泛旅游規劃設計機構
      文旅康養·特色小鎮·鄉村振興開發運營服務商

      好創意、可落地一流規劃在綠維

      新鮮資訊、原創觀點、專題研究、實戰案例,每天精選分享

      四甲廣告
      數字文化館
      鄉村振興
      主營業務

      旅游運營回答

      如何做好旅游策劃
      第一, 精準的定位旅游景區定位,是景區開發的第一步,也是為旅游景區開局找魂的[詳情]
      特色小鎮如何運營
      1,運營體系一定要走在小鎮實施的前邊。只有將運營工作前置,小鎮的生命機能才[詳情]
      特色小鎮的發展架構有哪些?
      1、以特色產業為引擎的泛產業聚集結構特色小鎮主要聚焦自身優勢的特色產業;[詳情]
      十四五應該如何編制?
      為編制好地方&ldquo;十四五&rdquo;規劃綱要,綠維文旅認為可以采取如下七大編[詳情]
      旅游運營與地產開發雜志
      旅游運營與地產開發電子期刊

      專題導航:旅游規劃|旅游策劃|景區提升|全域旅游|特色小鎮|鄉村旅游|田園綜合體|溫泉規劃|景區規劃|旅游小鎮|主題公園|度假區規劃

      掃一掃 訂閱“綠維微信電子刊”
      旅游·小鎮·鄉村振興
      收藏干貨,共享案例
      官方微信賬號:綠維文旅lwcj2005

      中國旅游規劃四甲級資質單位-北京綠維文旅科技發展有限公司&版權所有 網絡營銷支持:北京綠維商業管理有限公司

      規劃設計咨詢熱線:400-068-8099 Email:web@lwcj.com 郵編:100007 綠維創景聯系方式,策劃、規劃、設計等項目咨詢QQ

      地址:北京市東城區東四北大街107號科林大廈D座 京ICP備12033662號-2 京公網安備11010102001731號

      国产欧美综合视频二区_无码人妻一区二区三区免费看_欧美一级免费在线观看_久久天天躁狠狠躁夜夜爽
      <rp id="9zswd"><source id="9zswd"><menuitem id="9zswd"></menuitem></source></rp>

        1. <table id="9zswd"></table>